Συνδικάτο Τύπου: Το σύνθημα που ενώνει!

Με μικρό όγκο, αλλά μεγάλο παλμό συμμετείχαν οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ στην απεργιακή συγκέντρωση της 21ης Οκτώβρη. Για το χώρο του περιοδικού τύπου, δυστυχώς, για ακόμα μια φορά δεν υπάρχουν στοιχεία συμμετοχής, αφού και αυτή η απεργία χαρακτηρίστηκε από ελάχιστη ενημέρωση και μηδενική παρουσία στα μαγαζιά. Είναι όμως σημαντικό ότι αρκετοί συνάδελφοι απέργησαν, πολλοί κατέβηκαν στην απεργιακή συγκέντρωση, στην οποία τον τόνο έδωσαν τα συνθήματα ενάντια στην πολιτική λιτότητας και το ασφα-ληστρικό.
Είναι χαρακτηριστικά τα συνθήματα που φωνάχτηκαν:
- Συνδικάτο τύπου ενωτικό – πάρτε πίσω το ασφαλιστικό
- Συντάκτες – Τεχνικοί και Διοικητικοί, ενάντια στης κυβέρνησης την πολιτική
- Αυξήσεις στις συντάξεις – αυξήσεις στους μισθούς, όχι στα μπλοκάκια και τους «ελαστικούς»
- Την κρίση της δική σας πληρώστε την εσείς, ο κάθε τραπεζίτης και χρηματιστής
Ο χώρος του περιοδικού τύπου αυτή την περίοδο βρίσκεται σε αναστάτωση με αρνητικές εξελίξεις σε πολλές επιχειρήσεις. «Η παγκόσμια οικονομική κρίση που προβάλλεται στα ΜΜΕ τις τελευταίες εβδομάδες, φαίνεται ότι άνοιξε την όρεξη της εργοδοσίας, που εφευρίσκει δικαιολογίες για να επανασύρει πάλι το γενικό σενάριο της μείωσης του κόστους δια της μεθόδου των «περικοπών». Όπου περικοπές, διάβαζε απολύσεις, αλλά και εντατικοποίηση της δουλειάς για τους εργαζόμενους». Το παραπάνω απόσπασμα από πρόσφατη απόφαση του Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ δίνει χαρακτηριστικά το κλίμα που επιχειρείται να στηθεί σε πολλές επιχειρήσεις. Σε αυτή τη δυσμενή πραγματικότητα είναι επιτακτική ανάγκη να υλοποιηθεί η απόφαση που πήρε το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ μετά και από παρέμβαση του ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ για μια σειρά παραστάσεις σε μαγαζιά.
Όπου έγιναν επισκέψεις του σωματείου (Αθηνόραμα, Περιοδικός Τύπος) αντιμετωπίστηκαν με ενθουσιασμό από τους εργαζόμενους. Παρόλα αυτά η γραφειοκρατική διαχείριση των προβλημάτων που προκύπτουν και η έλλειψη αγωνιστικών ανακλαστικών από το ΔΣ της Ένωσης καθυστερεί τις εξελίξεις και δεν βοηθά την οργάνωση των συναδέλφων στην αντιμετώπιση των όποιων προβλημάτων προκύπτουν.
Η εμπειρία από τις επισκέψεις που έγιναν δείχνει το δρόμο:
-Είναι άμεσα αναγκαίο να προχωρήσουμε στην οργάνωση συνελεύσεων σε όλα τα μαγαζιά, τόσο για την ενημέρωση των συναδέλφων σε τρέχοντα ζητήματα (εξελίξεις στο ασφαλιστικό, εφαρμογή των συμβάσεων), όσο και για την αντιμετώπιση ιδιαίτερων προβλημάτων.
-Εξίσου αναγκαίο είναι να δρομολογηθεί στην πράξη ο συντονισμός δράσης με τα υπόλοιπα σωματεία του Τύπου, ώστε οι παρεμβάσεις στις επιχειρήσεις του περιοδικού τύπου να αποκτήσουν δυναμική και αποτελεσματικότητα.

Το σύνθημα για Συνδικάτο Τύπου έφτασε η ώρα να γίνει πράξη!

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ!

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΜΟΥΜΕ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΡΙΣΤΕΡΟΥ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΟΥ ΜΜΕΤΩΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Θ. ΚΑΠΠΟΥ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΤΟΥ ΔΡΑΣΗΣ.





"Μια ακόμη ωμή εκδήλωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας συνιστά η απόλυση του Θανάση Κάππου, υποψήφιου με το ψηφοδέλτιο του Αριστερού Ριζοσπαστικού ΜΜΕτώπου στις τελευταίες εκλογές για το συνέδριο της ΠΟΕΣΥ, από την εκδοτική επιχείρηση του Π. Μαυρίκου, φερόμενου νομικά ως νυν ιδιοκτήτη των τίτλων εφημερίδων «Ακρόπολις», «24 Ώρες», «Επικαιρότητα», τις οποίες και εκδίδει καθημερινά, όπως και σειράς άλλων εντύπων και ειδικών ενθέτων. Αιτία της απόλυσης, σύμφωνα με τον ίδιο τον εργοδότη, ήταν το γεγονός ότι ο συνάδελφος «συνδικαλίζεται και ξεσηκώνει το προσωπικό»!

Η εξέλιξη αυτή έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά ανησυχητικά μηνύματα, που έρχονται από τους χώρους δουλειάς και μαρτυρούν τον πολλαπλασιασμό από την πλευρά των αφεντικών – δεξιών, κεντρώων και «αριστερών» – των εκβιασμών, των απειλών ή ακόμη και των απολύσεων εργαζομένων, απλώς και μόνο επειδή τόλμησαν να απεργήσουν ή να διεκδικήσουν να νόμιμα δικαιώματά τους. Αποδεικνύεται, έτσι, ότι οι εποχές των «συναινετικών κινητοποιήσεων» στα ΜΜΕ φτάνει στο τέλος της και θα ακολουθήσουν σκληρές αναμετρήσεις, ακόμη και για τα θεωρούμενα ως «αυτονόητα».

Το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, αντί να αναλώνεται σε πολύωρες διαδικαστικές συνεδριάσεις, οφείλει να παρέμβει αποφασιστικά και να σταματήσει ανάλογα φαινόμενα, όπου κι αν αυτά εκδηλώνονται. Έχει υποχρέωση να συμπαρασταθεί άμεσα και εμπράκτως σε όσους συναδέλφους πλήττονται – όχι με λόγια, αλλά με έργα – και να απαιτήσει τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Πρέπει να μεριμνήσει για την οργάνωση ουσιαστικής και αποτελεσματικής αντίστασης στην επίθεση σε βάρος των εργαζομένων, η οποία θα ενταθεί εξαιτίας και της κρίσης.

Απαιτούμε την άμεση ανάκληση της απόλυσης του συναδέλφου Θανάση Κάππου. Ζητάμε από τα συνδικαλιστικά όργανα να σταθούν στο πλάι των συναδέλφων του στη συγκεκριμένη επιχείρηση, οι οποίοι πέφτουν θύματα καθημερινής και σκληρής εκμετάλλευσης, χωρίς να αμείβονται και να ασφαλίζονται με βάση τα όσα προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις. Θα διεκδικήσουμε την άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων και ενσήμων από την πλευρά του συγκεκριμένου εργοδότη – όπως και από καθέναν που χρωστά.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ τη « γαλέρα» και τον εργασιακό μεσαίωνα στα ΜΜΕ.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ για ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς, αξιοπρεπείς αμοιβές, ασφάλιση για όλους, αντικειμενική ενημέρωση για τους εργαζόμενους.

ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΑΖ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ ΕΣΠΗΤ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ ΣΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΣ 21ης ΟΚΤΩΒΡΗ

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΑ ΜΜΕ - ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 11.00 ΠΑΤΗΣΙΩΝ & ΜΑΡΝΗ

Η ΕΣΠΗΤ καλεί όλους τους συντάκτες που εργάζονται στα περιοδικά έντυπα (περιοδικά-μη ημερήσιες εφημερίδες) και ειδησεογραφικά portals όλης της χώρας, να συμμετάσχουν μαζικά στην 24ωρη πανελλαδική απεργία, την Τρίτη 21 Οκτωβρίου 2008.
ΖΗΤΑΜΕ
1. Την απόσυρση του νέου ασφαλιστικού νόμου που εκτός των άλλων στρεβλώσεων, οδηγεί στη δήμευση του 10% των πόρων των Ταμείων των εργαζομένων στα ΜΜΕ.
2. Την διεκδίκηση από κοινού με τις άλλες Ενώσεις στο χώρο των ΜΜΕ με κλιμάκωση των κινητοποιήσεων για τη δημιουργία ενιαίου Ταμείου όλων των εργαζομένων στα ΜΜΕ, με διασφάλιση των κεκτημένων και ταυτόχρονη ένταξη και αναβάθμιση όλων των παροχών στο ανώτατο σημερινό επίπεδο για όλες τις ειδικότητες των εργαζομένων στα ΜΜΕ.
3. Την απόσυρση κάθε διάταξης που αφορά τους νεόπτωχους συναδέλφους, οι οποίοι απασχολούνται με ΔΠΥ με ψευδεπίγραφες συμβάσεις.
4. Τη συνέχιση της υπαγωγής στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα όλων των κατηγοριών εργαζομένων στα ΜΜΕ και τη διεύρυνση της υπαγωγής στα Βαρέα και Ανθυγιεινά νέων ειδικοτήτων συναδέλφων που το δικαιούνται.
ΚΑΛΕΣΜΑ ΠΡΟΣ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΜΑΡΝΗ & ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΣΤΙΣ 11.00 π.μ.

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΚΑΛΟΦΩΛΙΑ

"Ναι" στον κοινό αγώνα, αποφάσισαν να πουν, αγανακτισμένοι πια ύστερα από τρία χρόνια εργασιακής κοροϊδίας οι εργαζόμενοι στον Όμιλο Καλοφωλιά (Εφημερίδα ΕΞΠΡΕΣ, Kapatel, express.gr, Περιοδικό Τουρισμός & Οικονομία, Ειδικές Εκδόσεις) και κατέβηκαν σήμερα, 16 Οκτωβρίου σε 24ωρη απεργία, ύστερα από διασωματειακή συνεννόηση.

Οι εργαζόμενοι παραμένουν εδώ και χρόνια -και ύστερα από την εκβιαστική μετεγκατάσταση αρκετών τμημάτων στην Κερατέα, 39 χλμ. μακριά από την αρχική έδρα της εταιρείας- σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας, καθώς πληρώνονται με τουλάχιστον 2μηνη καθυστέρηση και χωρίς καμία ενημέρωση από την διοίκηση του ομίλου, που επιλέγει αυθαίρετα ημερομηνίες κατά τις οποίες πετάει σαν "επίδομα" στους εργαζόμενους π.χ. το ένα τέταρτο του μισθού τους.

Οι εργαζόμενοι συντάκτες στον όμιλο, που σημειωτέον έχουν μείνει οι μισοί το τελευταίο έτος, σήμερα κατέβασαν τα "μολύβια", και μαζί με τους τεχνικούς, τους διοικητικούς υπαλλήλους, τους τυπογράφους κ.λπ. έδωσαν το μήνυμα πως "ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ". Οι πληροφορίες, ωστόσο, από τις επαφές της διοίκησης δεν είναι και τόσο ευοίωνες. Ούτε λίγο, ούτε πολύ, η διοίκηση για το μόνο που δεσμεύθηκε στους εκπροσώπους των Σωματείων των εργαζομένων, είναι πως σε διάστημα μιας εβδομάδας, θα καταβάλει το οφειλούμενο "τέταρτο" του Αυγούστου και τα δεδουλευμένα του Σεπτεμβρίου σε όσους δεν έχουν δοθεί... άρα πάλι το χρέος θα έχει φτάσει στους 2 περίπου μήνες...

Άλλες πληροφορίες θέλουν την διοίκηση να μίλησε στους συντάκτες, ξεκαθαρίζοντας πως το business plan (!) της επόμενης 2ετίας δεν προβλέπει ανοίγματα, και ουσιαστικά απάντησε στις γκρίνιες πως όποιος θέλει να φύγει, φεύγει και να μην περιμένει αποζημιώσεις κ.λπ.... Η κατάσταση στο μαγαζί είναι αρκετά σοβαρή.
Ο ρόλος των Σωματείων καίριος.
Αποτελεί, ωστόσο, μια πρώτη νίκη η αποφασιστικότητα των εργαζομένων -για πρώτη φορά ύστερα από χρόνια- να διεκδικήσουν από κοινού το δικαίωμά τους στη δουλειά και τα δεδουλευμένα τους.

Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΕΙ ΑΠΕΝΑΝΤΙ

Νέα “καραμέλα” βρήκαν οι εργοδότες για να εφαρμόσουν ακόμη μεγαλύτερη πίεση στα μαγαζιά του περιοδικού τύπου: την έξωθεν προερχόμενη οικονομική κρίση, που «χτυπά» και τα ΜΜΕ.
Η κατάσταση σε αρκετά μαγαζιά του περιοδικού τύπου, μικρά ή μεγαλύτερα, φαίνεται να πηγαίνει από το κακό στο χειρότερο, προσθέτοντας στους εργαζόμενους συντάκτες, τεχνικούς, υπαλλήλους του Τύπου –εκτός από το άγχος της επιβίωσης με τους πενιχρούς μισθούς τους- και το άγχος της απώλειας της δουλειάς τους, λόγω «κρίσης».
Το σχέδιο μοιάζει να είναι συντονισμένο στα μεγάλα μαγαζιά του κλάδου, (βλέπε ΣΕΠΤ) και έχει διάφορες μορφές. Η όρεξη της εργοδοσίας για μεγαλύτερα κέρδη με τον ευκολότερο τρόπο, δηλαδή την περικοπή εργασιακών θέσεων για περιστολή κόστους, έχει ανοίξει για τα καλά, και παράλληλα μεθοδεύονται και διάφορα άλλα “καπελώματα”.
Εκτός από την φημολογία, λοιπόν, για περικοπές (βλέπε: απολύσεις) σε έντυπα με την δικαιολογία της αντιμετώπισης της οικονομικής κρίσης, ούτως ώστε να βρεθούν κονδύλια για νέα επιχειρηματικά σχέδια, εφαρμόζονται δια της βίας και της εργασιακής τρομοκρατίας διάφορα σενάρια εντατικοποίησης και εκβιασμού.
Έρχονται στα αυτιά μας περίεργες ειδήσεις, αναφορικά με τα πνευματικά δικαιώματα των κειμένων των συντακτών στο περιοδικό Αθηνόραμα. Η εργοδοσία, σαν να μην ωφελείται αρκετά από τον πνευματικό κόπο των συντακτών, τους υποχρεώνει –δια της υπογραφής τους μάλιστα- να της δώσουν το ελεύθερο να διαχειρίζεται (βλέπε να πουλά, άρα να κερδίζει εις βάρος τους) τα κείμενά τους προς αναδημοσίευση!
Τόσο τα φαινόμενα αυτά, όσο και το “ράδιο αρβύλα” για περικοπές και απολύσεις έχουν μόνο ένα σκοπό: να δημιουργήσουν ηθελημένα κλίμα εκφοβισμού και ανασφάλειας, να απομονώσουν τους εργαζόμενους, να “παγώσουν” κάθε διάθεσή τους για συλλογική δράση.
Η εργοδοτική τρομοκρατία, θα βρει τον κόσμο της δουλειάς στα ΜΜΕ απέναντι. Οι εργαζόμενοι στις γαλέρες των ΜΜΕ προσφέρουν ανελλιπώς τη δουλειά, τις δεξιότητες, τη γνώση, την εμπειρία τους και δεν θα ανεχτούν καμία υποβάθμιση των δικαιωμάτων τους προς όφελος των κερδών των μεγαλοεκδοτών.
Καλούμε τους εργαζόμενους να μη διαλέξουν τον ηττοπαθή δρόμο της ατομικής διαπραγμάτευσης ή ακόμα και «αποδοχής της μοίρας τους».
Η δουλειά είναι δικαίωμα, το διεκδικούμε και το υπερασπιζόμαστε συλλογικά, με τους συναδέλφους μας στο χώρο εργασίας, με το σωματείο μας, έστω κι αν αυτό δεν είναι όπως θα θέλαμε.

- ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΗΝ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΔΥΝΑΤΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥΣ – ΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
- ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ
- OΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ΤΟ ΕΤΑΠ-ΜΜΕ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Με συνοπτικές διαδικασίες και αφού πέρασε από 40 κύματα, «ολοκληρώθηκε» εντός 5λέπτου η πρώτη συνεδρίαση του Δ.Σ. του νέου ταμείου ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Με την παρέμβαση εργαζομένων και εκπροσώπων Δ.Σ. σωματείων (οι οποίοι διαμαρτύρονταν για το νέο δυσμενέστερο ασφαλιστικό καθεστώς και την κλοπή του 10% των αποθεματικών των Ταμείων), η συνεδρίαση πραγματοποιήθηκε με τρίωρη καθυστέρηση και υπό τη διαρκή αποδοκιμασία των εργαζομένων. Ενδεικτικό αυτού ότι σε αυτή την 5λεπτη συνεδρίαση-παρωδία, οι διορισμένοι σύμβουλοι του ΕΤΑΠ προσπαθούσαν να διαβάσουν τα χείλη ο ένας του άλλου για να καταλάβουν τι ψηφίζουν.
Σε αυτό το νέο Ταμείο που θα εφαρμόσει τα ληστρικά σχέδια του «νόμου Πετραλιά», το Δ.Σ. αποτελείται από τους εκλεκτούς και εκπροσώπους της κυβέρνησης, εκπροσώπους των εργοδοτών και μερικά μέλη της ΕΣΗΕΑ, που τους προτάθηκε και προτίμησαν να υπηρετήσουν (και με το διορισμό τους) τη διάλυση του ασφαλιστικού μας και το τσεκούρωμα δικαιωμάτων και κατακτήσεων.
Θλιβεροί πρωταγωνιστές του δράματος ήταν ο (πρώην ναύαρχος) πρόεδρος του Ταμείου, που είχε προφανώς άνωθεν εντολή να ολοκληρωθεί οπωσδήποτε έστω και έτσι, έστω και χωρίς να κρατηθούν πρακτικά, η πρώτη αυτή συνεδρίαση του Δ.Σ. Θλιβεροί πρωταγωνιστές επίσης οι δύο «εκπρόσωποι» των εργαζομένων (από την ΕΣΗΕΑ) που έγραψαν στα παλιά τους τα παπούτσια αποφάσεις των σωματείων του κλάδου αλλά και της ΠΟΕΣΥ, για άρνηση διορισμού στο Δ.Σ. του ΕΤΑΠ (ο ένας εξ αυτών μάλιστα εκλεγμένος στην ΠΟΕΣΥ). Πρωταγωνιστές επίσης, με τον τρόπο τους, όσοι παραβρέθηκαν στην κίνηση αυτή διαμαρτυρίας μόνο και μόνο για την «παράσταση του ημιώρου», αλλά και όσοι επέλεξαν να παραβρεθούν δι’ αντιπροσώπου. Αποδεικνύοντας αυτοί οι δεύτεροι εμπράκτως ότι η μη εφαρμογή του ασφα-ληστρικού νόμου είναι μόνο λόγια για τις συνελεύσεις μας και για τις προεκλογικές περιόδους.
Με το νέο Ταμείο να έχει ξεκινήσει τη λειτουργία του, με τους συναδέλφους να καλούνται να πληρώσουν ακριβά για κάθε «παροχή» του Ταμείου, με το σύστημα να προβληματικοποιείται όλο και περισσότερο, είναι πλέον προφανές ότι ο χαρακτήρας της αντίδρασής μας δεν μπορεί να είναι οι προσφυγές κατά του νόμου Πετραλιά. Η στοιχειώδης λογική λέει (και η εμπειρία δείχνει) ότι οι νόμοι δεν ακυρώνονται στα δικαστήρια.

Και επιτέλους, τώρα είναι η ώρα για να αποδείξει κανείς με ποιους είναι.

AΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΟΔΙΑΦΥΓΗ

Άσχημες ειδήσεις φτάνουν στα αυτιά του ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ από ακόμη ένα μαγαζί του περιοδικού τύπου. Στο πλαίσιο της γενικότερης εργασιακής ανασφάλειας, πληροφορούμαστε λοιπόν, απολύσεις συνεργατών και εργαζομένων στον εκδοτικό όμιλο της ΤΕΧΝΟΕΚΔΟΤΙΚΗΣ, ενώ κυκλοφορούν φήμες για διάφορα επιχειρηματικά και... άλλα σχέδια της ιδιοκτησίας.
Για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι καλούνται να πληρώσουν την όποια επιχειρηματική απόφαση της εργοδοσίας, η οποία τους θεωρεί αναλώσιμους και τους δείχνει την έξοδο όταν πλέον έχει αφαιμάξει την υπεραξία που παράγουν.
Συγκεκριμένα, η επιχείρηση, η οποία εδώ και δυο δεκαετίες εκδίδει ειδικά κλαδικά περιοδικά δραστηριοποιείται και στη διοργάνωση εκθέσεων. Γι' αυτή τη δεύτερη δραστηριότητα, η οποία είναι και η πιο κερδοφόρα, σύμφωνα με όσα διαρρέουν, αναζητούνται λύσεις διαχωρισμού ή και πώλησης. Αποτέλεσμα αυτών των κινήσεων είναι η «διακοπή συνεργασίας» με όσους κυρίως αμείβονται με μπλοκάκι, αλλά και μια διάχυτη ανησυχία για το μέλλον έκδοσης των περιοδικών.
Στις κινήσεις αυτές υπάρχει και άλλη μια σοβαρή διάσταση. Η εταιρεία έχει μακροχρόνια χρέη εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ στο ΤΑΙΣΥΤ, η είσπραξη των οποίων κινδυνεύει να γίνει προβληματική, εφόσον επιχειρηθεί οποιαδήποτε εταιρική αλλαγή.
Επιβάλλεται η ΕΣΠΗΤ, αλλά και οι άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις του κλάδου να κινηθούν άμεσα στην κατεύθυνση διασφάλισης των θέσεων εργασίας των εργαζομένων στην επιχείρηση (συντακτών, τεχνικών, υπαλλήλων), αλλά και είσπραξης των χρεών, τα οποία για χρόνια έχουν μείνει ανείσπρακτα, με ευθύνη της διοίκησης του Ταμείου μας.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στην επιχείρηση να μην επιτρέψουν στην ιδιοκτησία της εταιρείας να τους χρησιμοποιήσει ως εξιλαστήρια θύματα στις όποιες επιχειρηματικές της συμφωνίες.

ΑΥΤΗ Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΗΤΑΝ ΜΟΝΟ Η ΑΡΧΗ...

Με αγωνιστικό πνεύμα και την συμμετοχή περίπου 1.000 εργαζομένων από όλα τα σωματεία του κλάδου των ΜΜΕ, πραγματοποιήθηκε την 1η Οκτώβρη η 24ωρη απεργία των εργαζομένων στα ΜΜΕ.

Η πρώτη απεργιακή κινητοποίηση εργαζομένων ενάντια στο αντεργατικό έκτρωμα Πετραλιά, μετά την ψήφισή του στη βουλή, είναι γεγονός και η σημαντική ανταπόκριση που βρήκε από χιλιάδες εργαζόμενους στα μέσα ενημέρωσης δείχνει ότι υπάρχει έδαφος για αντεπίθεση του κινήματος με στόχο την κατάργηση του νόμου και τη διεκδίκηση ενός νέου, ενιαίου ασφαλιστικού φορέα για όλες τις ειδικότητες –συντάκτες, τεχνικούς, διοικητικούς, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης, με αυξημένες παροχές και δικαιώματα, με αύξηση των εργοδοτικών εισφορών και διαφύλαξη των αποθεματικών του, με λιγότερα χρόνια δουλειάς, και μεγαλύτερες συντάξεις, με εργατικό έλεγχο στη λειτουργία του.
Κυριάρχησαν συνθήματα κατά της κυβερνητικής πολιτικής και της αντι-ασφαλιστικής επίθεσης, όπως «Αυτή η πολιτική η αντιλαϊκή, με αγώνες κι απεργία θα ανατραπεί», «Τα χρέη των χρηματιστών κρατικοποιούν, τα αποθεματικά μας τα λεηλατούν», «Αγώνας διαρκείας πανεργατικός, είναι η απάντηση από δω και μπρος» κ.α.

Η ιδέα της απεργίας «έπεσε» από μια γενικόλογη πρόταση της ΠΟΕΣΥ που μιλούσε για κινητοποίηση την 1η Οκτωβρίου, ημέρα επίσημης έναρξης λειτουργίας του ΕΤΑΠ ΜΜΕ. Την υπόθεση όμως πήραν στα χέρια τους οι εργαζόμενοι, κι εδώ σημαντική υπήρξε η συμβολή των ανεξάρτητων αριστερών αγωνιστικών σχημάτων σε ΕΣΗΕΑ, ΕΣΠΗΤ, ΕΣΗΕΜ-Θ, ΕΤΙΤΑ κ.α. που συντόνισαν τις κινήσεις τους λίγες μέρες πριν την απεργία, σε σύσκεψη που συγκάλεσαν το Παρατύπως, το Αριστερό Ριζοσπαστικό ΜΜΕτωπο και οι Financial Crimes, και στο κοινό απεργιακό κάλεσμα που συνυπέγραψαν με τα σχήματα Αγωνιστική Συνεργασία (ΕΤΙΤΑ), Ασύνταχτος Τύπος (ΕΣΗΕΜ-Θ), Συσπείρωση Δημοσιογράφων-Δούρειος Τύπος (ΕΣΗΕΑ) και Πρωτοβουλία Γένοβα σε Λιθογράφους και ΕΠΗΕΑ.
Συνολικά, 16 ενώσεις και σωματεία από όλο τον κλάδο συμμετείχαν με αποφάσεις τους στην απεργία, με τελευταία και καταϊδρωμένη την ΕΣΗΕΑ, η πλειοψηφία της οποίας έκανε τη ....στρουθοκάμηλο, αλλά όταν συνειδητοποίησε ότι θα είναι η μόνη απεργοσπάστρια Ένωση, μπήκε κι αυτή στο ...χορό.
Ωστόσο, η απεργία αυτή έγινε όπως κι όλες οι άλλες: χωρίς ουσιαστική ενημέρωση των συναδέλφων, χωρίς προπαγάνδιση στους χώρους δουλειάς, χωρίς γενικές συνελεύσεις σε μαγαζιά, περίπου για την «τιμή των όπλων». Είναι χαρακτηριστικό ότι την ημέρα της απεργίας, «συνεργείο» του Παρατύπως που πραγματοποίησε εξόρμηση στη Μότορπρες, ένα από τα μεγαλύτερα «μαγαζιά» του χώρου του περιοδικού Τύπου, η εικόνα ήταν απογοητευτική, καθώς οι περισσότεροι εργαζόμενοι ούτε γνώριζαν ούτε είχαν ακούσει κάτι για απεργία!
Ως Παρατύπως, εκτιμούμε ότι η πρώτη αγωνιστική απάντηση των εργαζομένων ήταν σημαντική. Παρότι δεν έγιναν ούτε τα στοιχειώδη για άλλη μια φορά από την ΕΣΠΗΤ και την πλειοψηφία του ΔΣ που προτίμησε την αποστολή «ενημερωτικού email», από τις εξορμήσεις έστω σε κάποιους χώρους εργασίας. Ούτε φυσικά τηρήθηκε η απόφαση του ΔΣ για συμβολική κατάληψη στο ΤΑΙΣΥΤ, από τη διαδήλωση, η οποία τελικά κατέληξε σε ...παράσταση στο υπουργείο Απασχόλησης και φυλλορρόησε.

Απαιτείται πραγματικός αγωνιστικός σχεδιασμός με προοπτική, συντονισμός των σωματείων του κλάδου κι όχι μόνο κάποιων ΔΣ ή των συνδικαλιστικών ηγεσιών τους, ερήμην της βάσης των εργαζομένων, αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες με γενικές συνελεύσεις στους χώρους εργασίας, από όλους τους εργαζόμενους –συντάκτες, τεχνικούς, διοικητικούς- εάν θέλουμε το Συνδικάτο Τύπου να αρχίσει να «στήνεται» στα πόδια του, από τους ίδιους τους εργαζόμενους, κι όχι να διαχέεται ως «ανάγκη» σε κείμενα και αποφάσεις συνεδρίων και παρατάξεων, και στην πράξη να λειτουργεί ο κλάδος με τη λογική του κατακερματισμού.