ΣΤΟ ΟΡΙΟ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗ MOTOTECH

Σε κρίσιμη φάση έχει φτάσει η υπόθεση των επί πολλούς μήνες απλήρωτων εργαζομένων της Mototech (περιοδικά DRIVE, MOTO, AUTOCAR, BURN OUT), που εκτός από την απληρωσιά, το φάσμα της ανεργίας, αντιμετωπίζουν και την κοροϊδία από τον επικεφαλής της εταιρείας, ο οποίος ροκανίζει το χρόνο για να τους φθάσει στα όρια της εξάντλησης και να παραιτηθούν από τα νόμιμα δικαιώματά τους απέναντί του. Έτσι, με "σπασμένο τηλέφωνο", "είπα-ξείπα" και υποσχέσεις για διευθέτηση, έφτασαν τα πράγματα στο οριακό σημείο των δικαστηρίων, αφού η εργοδοσία ζήτησε να υπαχθεί η εταιρεία στην ασυλία του Άρθρου 99 του Πτωχευτικού Κώδικα. Από ό,τι όμως φαίνεται, οι εργοδότες δεν ξεχνούν τα παλιά καλά κόλπα: όλα δείχνουν ότι έχει προετοιμαστεί η διάδοχη κατάσταση, που θα ξεκινήσει απαλλαγμένη από βάρη - κι από τους περισσότερους εργαζόμενους φυσικά. Έτσι τα χρέη θα είναι φορτωμένα από 'δω, και τα έσοδα από 'κει.
Δημοσιεύουμε παρακάτω μια ενημέρωση από τους εργαζόμενους της Mototech, που αποκαλύπτει τις πικρές λεπτομέρειες αυτής της --τόσο συνηθισμένης πλέον στον εκδοτικό χώρο-- υπόθεσης.

…«Επικοινωνούμε μαζί σας, επειδή νοιώθουμε την ανάγκη να σας ενημερώσουμε σχετικά με την ιδιαιτέρως ανησυχητική κατάσταση, που επικρατεί τον τελευταίο καιρό στην εταιρεία μας, την Mototech Α.Ε. Την εταιρία, την οποία εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε στηρίξει, όχι μόνο με την προσωπική μας εργασία αλλά και με την ψυχή μας.

Δυστυχώς, η απώλεια του τέως διευθύνοντος συμβούλου Γιάννη Μουράτογλου, τον Οκτώβριο του 2007, έφερε τα πάνω κάτω. Έτσι, μια εταιρία που ήταν πάντα συνεπής στις υποχρεώσεις της, τόσο απέναντι στους προμηθευτές/πιστωτές της, όσο και απέναντι στους εργαζόμενους, βρέθηκε στα πρόθυρα της χρεοκοπίας. Oι ατυχείς επιλογές του νέου διοικητικού συμβουλίου είχαν ως αποτέλεσμα η Mototech να οφείλει σήμερα εκατομμύρια ευρώ σε τράπεζες και προμηθευτές, αλλά και να έχει αφήσει απλήρωτους τους εργαζομένους από τον περασμένο Οκτώβριο, δίνοντας κατά διαστήματα κάποια χρήματα έναντι μισθοδοσίας και δώρου Χριστουγέννων. Αξίζει μάλιστα να σημειωθεί, ότι από 160 (Μάιος 2008), οι εργαζόμενοι σήμερα έμειναν 90 - από τους οποίους οι 10 είναι μέτοχοι (οι περισσότεροι με μικρά ποσοστά) ή υψηλόβαθμα-υψηλόμισθα στελέχη- ενώ από τους 90 εργαζόμενους ανακοινώθηκε η απόλυση 24.

Τα προβλήματα από την κακοδιαχείριση της νέας διοίκησης είχαν φανεί ήδη από τον Σεπτέμβριο του 2008, οπότε άρχισαν και οι προσπάθειες για πώληση μέρους της εταιρίας. Ωστόσο, οι υπερβολικές απαιτήσεις της διοίκησης είχαν ως αποτέλεσμα όλες οι διαπραγματεύσεις να οδηγηθούν σε ναυάγιο.

Έτσι από τον Οκτώβριο εργαζόμαστε χωρίς να πληρωνόμαστε κανονικά, φθάνοντας μάλιστα στο σημείο να μην εφαρμόσουμε ούτε καν την επίσχεση εργασίας που δηλώσαμε στον ΟΑΕΔ, εκδίδοντας κανονικά τα περιοδικά (DRIVE, MOTO, AUTOCAR, BURN OUT) μέχρι σήμερα, πιστεύοντας στις κούφιες υποσχέσεις για λύση του προβλήματος. Ακόμη και για προσημειώσεις των προσωπικών τους περιουσιών για νέο τραπεζικό δανεισμό μας είπαν οι μέτοχοι, ότι θα προχωρούσαν για χάρη της σωτηρίας της εταιρείας, ενώ την ίδια στιγμή μεταβίβαζαν τις περιουσίες τους σε συγγενικά και φιλικά πρόσωπα για να τις σώσουν από τις τράπεζες (όσοι τουλάχιστον πρόλαβαν...).

Ακριβώς για να προλάβουμε τις τράπεζες, πριν προβούν αυτές σε έκδοση διαταγής πληρωμής κατά της εταιρείας, ζητήσαμε οι μισοί εκ των εργαζομένων τη λήψη ασφαλιστικών μέτρων, για να προστατεύσουμε τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας και να διαφυλάξουμε όλους τους εργαζόμενους σε περίπτωση χρεοκοπίας. Έτσι βρεθήκαμε στην ανυπέρβλητη ανάγκη να ζητήσουμε λύση μέσω των δικαστηρίων. Ωστόσο, ενώ ο κ. Χατζάρας μας διαβεβαίωνε, ότι προτεραιότητά του είναι η σωτηρία της MOTOTECH και των εργαζομένων της, μάθαμε ξαφνικά πως μεταβίβασε τους τίτλους των περιοδικών, που αποτελούσαν από μόνοι τους το μόνο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο που θα μπορούσε να αξιοποιηθεί για την εξεύρεση κεφαλαίων.

Έτσι η Mototech έφτασε αυτή τη στιγμή να εκδίδει περιοδικά που δεν της ανήκουν. Και σαν να μην έφτανε αυτό, ο κ. Χατζάρας έχει ξεκινήσει ένα μυστηριώδες παιχνίδι με τα «παραθυράκια» του πτωχευτικού νόμου, επιδιώκοντας την ιδιότυπη «ασυλία» του περίφημου άρθρου 99. Σκοπός, κατά δήλωσή του βέβαια, είναι, με κάποιο «μαγικό» τρόπο, να καταφέρει να εκδίδει τα περιοδικά με ένα «ΝΕΟ ΣΧΗΜΑ», το οποίο περιλαμβάνει όλα σχεδόν τα στελέχη με τους υπέρογκα υψηλούς μισθούς και ένα μέρος μόνο των εργαζομένων (περίπου 50 άτομα), στους οποίους τα δεδουλευμένα που οφείλει υπόσχεται να τα ξεπληρώσει μελλοντικά, καταβάλλοντας τους τουλάχιστον τις τρέχουσες αποδοχές.
Σας αφήνουμε να εκτιμήσετε μόνοι σας, αν παρέχεται ασφάλεια εργασίας και στους 50 εργαζομένους, όπως δηλώνει σήμερα, βέβαια, ο κ. Χατζάρας...
Όσο για τους υπόλοιπους, τους μη αρεστούς, οι περισσότεροι από τους οποίους ζήτησαν τη λήψη ασφαλιστικών μέτρων, θα τους απολύσει, ζητώντας τους ο κ. Χατζάρας να δεχτούν να αποζημιωθούν σε πολλές, άτοκες μηνιαίες δόσεις, χωρίς καμία βέβαια εξασφάλιση. Από μια Mototech, που όμως σύντομα θα έχει άλλον πρόεδρο και οδεύει με βεβαιότητα προς την πτώχευση.

Αγαπητοί ,

Από τον Οκτώβριο και μετά ζούμε μια κατάσταση που κρατεί σε αγωνία όχι μόνο εμάς προσωπικά, αλλά και τις οικογένειές μας. Κατανοούμε τους κινδύνους του επιχειρείν, κατανοούμε το δικαίωμα του λάθους, κατανοούμε και την κακιά συγκυρία της οικονομικής κρίσης. Γι’ αυτό άλλωστε δουλεύαμε και τόσους μήνες χωρίς να αμειβόμαστε.
· Δεν κατανοούμε όμως την προσπάθεια αποφυγής των ευθυνών και την αχαριστία.
· Δεν κατανοούμε πως μπορεί κανείς να αξιοποιεί ένα σωρό νόμιμα και μη μέσα, ελπίζοντας να εξαντλήσει ψυχολογικά και οικονομικά τους εργαζομένους, έτσι ώστε αυτοί να παραιτηθούν από τα νόμιμα δικαιώματά τους.
· Όταν ένας πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος εταιρίας, η οποία χρωστάει εκατομμύρια ευρώ σε τράπεζες και προμηθευτές αλλά και στους εργαζόμενούς της, ετοιμάζεται να αφήσει τη θέση του σε έναν άγνωστο, αλλά ταυτόχρονα θέλει να συνεχίσει να εκδίδει τα περιοδικά με ένα νέο σχήμα, τι σημαίνει: Τί «μυρίζει», αν δεν διαλαλείται;

Τονίζουμε, ότι με τους εργαζόμενους, που επιθυμούν να συνεχίσουν να απασχολούνται στο «ΝΕΟ ΣΧΗΜΑ», όχι μόνον δεν μας χωρίζει τίποτα, αλλά, αντίθετα, σε όλες τις ενέργειές μας δεν τους ξεχωρίζουμε από εμάς.
Ωστόσο είμαστε υποχρεωμένοι να πούμε αυτό που πιστεύουμε: ότι οι επιλογές της διοίκησης θα οδηγήσουν σε ναυάγιο την εταιρεία και – δυστυχώς - οι συνάδελφοί μας δεν θα πάρουν ποτέ τα δεδουλευμένα των τελευταίων μηνών, πολύ περισσότερο δεν θα διασφαλιστεί η συνέχιση της εργασίας τους.

Ευκαιρίες για να σωθεί η Mototech υπήρξαν πολλές. Ο μέχρι σήμερα πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος (δεν γνωρίζουμε μέχρι πότε θα παραμείνει στη θέση αυτή) και το υπόλοιπο διοικητικό συμβούλιο τις κλώτσησαν όλες. Δικαίωμά τους. Δεν έχουν όμως το δικαίωμα να μας αφήνουν απλήρωτους. Ούτε να μας κοροϊδεύουν, παρότι μάλιστα εμείς εξαντλήσαμε τα όρια της υπομονής μας και της καλής πίστης μας.

Νέος Κόσμος, 16 Απριλίου 2009

Οι –απλήρωτοι- εργαζόμενοι της Mototech Α.Ε.»

Αντί απαρτίας, «μαζικές εκκαθαρίσεις»

Ούτε αυτή τη φορά κατάφερε η ΕΣΠΗΤ να κάνει την ετήσια τακτική Γενική της Συνέλευση, που είχε προγραμματιστεί για τις 5 Απρίλη και η οποία λόγω έλλειψης απαρτίας θα πάει για αργότερα. Η νέα αυτή «αποτυχία» ήρθε ως αποτέλεσμα της απαξίωσης των ανούσιων διαδικασιών της Ένωσης, που διώχνει τον κόσμο από τις συνελεύσεις.
«Αφού ο κόσμος δεν έρχεται, καιρός να πάρουμε δραστικά μέτρα» σκέφτονται μερικά από τα μέλη του Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ, ακολουθώντας το γνωστό δρόμο: πονάει κεφάλι, κόψει χέρι. Έτσι, αντί να αποφασίσει η πλειοψηφία του Δ.Σ. να κάνει μια βασική δουλειά, δηλαδή να βρεθεί σε όλα τα περιοδικά για να ενημερώσει τον κόσμο, να τον ελκύσει στις συλλογικές διαδικασίες, να εμφυσήσει την ενότητα, να καλέσει σε συσπείρωση και συμμετοχή, να ανοίξει τη συζήτηση για τα φλέγοντα ζητήματα που καταιγιστικά πλέον ενσκήπτουν σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου, (αντί να τα κάνει όλα αυτά), προτιμά τον εύκολο δρόμο της διαγραφής μελών. Η κουτοπόνηρη σκέψη είναι η εξής: θα διαγράψουμε κάμποσα μέλη κι έτσι θα έχουμε πιο εύκολα την απαρτία.
Η ανάγκη να αναιρεθεί λόγω και έργω η απαξίωση που διώχνει τον κόσμο από τις συνελεύσεις, δεν μπαίνει στο μυαλό όσων εισηγούνται τις «μαζικές εκκαθαρίσεις». Ούτε βέβαια η ανάγκη να γίνουν πιο ζωντανές και ουσιαστικές οι συλλογικές διαδικασίες. Αν κάποιος έχει συνηθίσει κατ’ έτος να έρχεται σε μια Γ.Σ. απλώς για να εγκρίνει τον οικονομικό απολογισμό και τον προϋπολογισμό της Ένωσης, γιατί να συνεχίσει για πολύ ακόμη να έρχεται; Όταν, πάλι, η ΕΣΠΗΤ του αρνείται το δικαίωμα να αποφασίζει γι’ αυτά που πραγματικά τον καίνε (αφού «έχει εκχωρήσει το δικαίωμα αυτό στο Δ.Σ.»), ποιο ενδιαφέρον να βρει στην έγκριση του... οικονομικού απολογισμού; Αρκεί μόνο να πούμε ότι για να συζητηθεί και να ληφθεί απόφαση επί οποιουδήποτε άλλου (εκτός απολογισμού και προϋπολογισμού) θέματος στην ετήσια τακτική Γ.Σ., πρέπει να μαζευτούν υπογραφές, να εγκρίνει το Δ.Σ. το θέμα, και μετά να πάει στη συνέλευση για να συζητηθεί και να παρθούν αποφάσεις.
Πριν από την απόπειρα Γενικής Συνέλευσης της 5 Απρίλη, το ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ πρότεινε στο Δ.Σ. να συζητηθεί στη συνέλευση το ζήτημα της επικείμενης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Αφού πήρε την αρνητική απάντηση από την πλειοψηφία του Δ.Σ., ακολούθησε όλη την παραπάνω διαδικασία (υπογραφών, εγκρίσεων κλπ) για να συζητηθεί το θέμα «ΣΣΕ» προ ημερησίας διατάξεως στη συνέλευση (η οποία τελικά δεν ευτύχησε να έχει απαρτία). Σε αντίθεση με την πλειοψηφία του Δ.Σ., το ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ διακηρύσσει σε όλους τους τόνους ότι το ζήτημα αυτό, και όχι μόνο, πρέπει να συζητιέται σε γενική συνέλευση, να ζητείται η γνώμη των μελών της ΕΣΠΗΤ, και τα ίδια τα μέλη να αποφασίζουν τα αιτήματα, το πλαίσιο διαπραγμάτευσης. Δεν μπορεί το Δ.Σ. να τα αποφασίζει αυτά εν λευκώ, επειδή είναι οι εκλεγμένοι που αναλαμβάνουν να διαχειριστούν τις τύχες της ΕΣΠΗΤ.
Για περισσότερη ενημέρωση, διαβάστε παρακάτω την πρόταση που διακίνησε σε όλους τους συναδέλφους το ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με τον Σύνδεσμο των εργοδοτών.

ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΠΟΦΑΣΗΣ: 3 + 2 σημεία για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με τον ΣΕΠΤ

Συνάδελφοι,
Ετούτη τη φορά στη Γενική μας Συνέλευση θα συζητηθεί προ ημερησίας διατάξεως και θα πάρουμε αποφάσεις για το θέμα της επικείμενης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με τους εργοδότες. Μια Συλλογική Σύμβαση που θα κρίνει το αν εμείς θα είμαστε αυτοί που θα πληρώσουν την οικονομική κρίση ή αν θα την πληρώσουν αυτοί που τη δημιούργησαν. Θα αποτελέσει επίσης οδηγό για την επόμενη Υπουργική Απόφαση η οποία αφορά τα μικρά «μαγαζιά» του κλάδου μας.
Για τα θέματα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας η ΕΣΠΗΤ πρέπει να γράψει «στις σημαίες της» και να δώσει περιεχόμενο σε όλα τα αιτήματα που θα αποσκοπούν να μας φέρουν σε μια καλύτερη κατάσταση από οικονομική, θεσμική και εργασιακή άποψη. Τα έχουμε διατυπώσει κατά καιρούς και είναι, μεταξύ άλλων: 1400 ευρώ κατώτερος μισθός, ωράριο 6ωρο – 5ήμερο – 30ωρο για όλους, ελεύθερη συνδικαλιστική δράση σε όλους τους χώρους δουλειάς, κλπ.
Εν τούτοις, για την επικείμενη ΣΣΕ με τον ΣΕΠΤ, για την οποία έχουν ήδη αρχίσει οι διαπραγματεύσεις, υπάρχουν 3 σημεία πίσω από τα οποία η ΕΣΠΗΤ δεν πρέπει να πάει. Αυτή είναι η πρότασή μας και σας καλούμε να την υπερψηφίσετε για να γίνει απόφαση της Γενικής Συνέλευσης και να δεσμευτεί έτσι σε αυτήν το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσής μας. Να πάρουμε απόφαση λοιπόν για:
- Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας. Με τον πληθωρισμό να τρέχει πάνω από 20% στα βασικά είδη ανάγκης για τη μέση οικογένεια, και με τις ανατιμήσεις να έχουν γίνει καθημερινή πληγή, ποιος μπορεί να ζει με 720 ευρώ το μήνα;
- Ένταξη στη ΣΣΕ (μισθοί, δώρα, επιδόματα κλπ.) των συναδέλφων που εργάζονται με «μπλοκάκι». Ορισμός κατώτατης αμοιβής ανά σελίδα για τους συναδέλφους που εργάζονται «με το κομμάτι». Για να κάνουμε το «μπλοκάκι» ακριβό, να μην είναι η φτηνή λύση που την προτιμούν οι εργοδότες και προοπτικά μας επιφυλάσσουν τη γενίκευσή του. Η ΕΣΠΗΤ να επεξεργαστεί ταυτόχρονα βήματα στην κατεύθυνση του παραπέρα περιορισμού του φαινομένου.
- Καμία απόλυση στη διάρκεια ισχύος της ΣΣΕ. Δεν είμαστε το απόβαρο που θα ξεφορτωθούν οι εργοδότες για να ξεπεράσουν την κρίση τους. Τους έχουμε επιδοτήσει τόσα χρόνια με τη δουλειά μας κι έχουμε βάλει γερά θεμέλια στα κέρδη που είχαν τα προηγούμενα χρόνια.
Συνεργασία με τις άλλες Ενώσεις που επίσης βρίσκονται σε διαδικασία υπογραφής ΣΣΕ, και από κοινού ενημέρωση λεπτομερής ανά χώρο εργασίας μέσα στις επόμενες μέρες, εγρήγορση και απεργιακή κινητοποίηση, είναι ο τρόπος πίεσης προς την εργοδοσία για να αποδεχτεί τα παραπάνω. Ενεργοποίηση απεργιακού ταμείου.
Νέα έκτακτη Γενική Συνέλευση στις 26 Απριλίου, που θα εγκρίνει το τελικό κείμενο της ΣΣΕ και θα αποφασίσει τρόπους ελέγχου της εφαρμογής της.


ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ, 5 Απριλίου 2009

ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΠΑΡΩΝ ΤΟΥ ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΝΕΟ ΡΑΝΤΕΒΟΥ Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ ΕΣΠΗΤ

Mε τη συμμετοχή χιλιάδων εργαζόμενων από όλους τους κλάδους πραγματοποιήθηκε η πανεργατική απεργία την Πέμπτη 2 Απριλίου ενάντια στην κυβερνητική και εργοδοτική επίθεση στα δικαιώματά μας πουλαμβάνει καταιγιστικές διαστάσεις.

Στην απεργιακή συγκέντρωση δυναμικό «παρών» έδωσε και το ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ, κατεβαίνοντας με δικό του πανό με κύριο σύνθημα «ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ – Όχι στην Ελαστική Εργασία – Αυξήσεις σε Μισθούς & Συντάξεις», συσπειρώνοντας τους εργαζόμενους συντάκτες στα περιοδικά.

Εντύπωση προκάλεσε η απουσία της “επίσημης” ΕΣΠΗΤ (δεν υπήρχε καν πανό του Σωματείου), γεγονός που προκάλεσε τα ερωτήματα αρκετών συναδέλφων που κατέβηκαν στην πορεία διαμαρτυρίας.

Παρά ταύτα, ο κλάδος έδωσε δυναμικό «παρών», με πρώτο το πανό των ΠΟΕΣΥ-ΠΟΣΠΕΡΤ-ΠΟΕΠΤΥΜ και του Διασωματειακού του Τύπου, ακολούθως το πανό του ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ, της ΕΠΗΕΑ, την ιδιαίτερα δυναμική παρουσία της ΠΟΣΠΕΡΤ και των τεχνικών τηλεόρασης, και ακολούθως παρατάξεις της ΕΣΗΕΑ, αλλά και των τεχνικών ραδιοφωνίας και της Ένωσης Φωτορεπόρτερ. Κυριάρχησαν συνθήματα όπως «Λιτότητα, ανεργία, καταστολή, αυτή η πολιτική θα ανατραπεί», «Να απαγορευτούν οι απολύσεις, μόνιμη εργασία και αυξήσεις», «Τα αφεντικά μιλάνε για κέρδη και ζημιές, εμείς μιλάμε για ανθρώπινες ζωές» κ.α. Ο κλάδος επίσης δήλωσε «ενωμένος» και αποφασισμένος να εναντιωθεί στο κύμα απολύσεων, και στη συνεχιζόμενη λιτότητα και υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου του κόσμου της δουλειάς στα ΜΜΕ, δίνοντας ηχηρό μήνυμα στην εργοδοσία των εκδοτών και των καναλαρχών. Ωστόσο, παραμένει ζητούμενο η οργάνωση του αγώνα "από τα κάτω", με συνελεύσεις σε όλες τις ενώσεις και αγωνιστικές αποφάσεις κλιμάκωσης.

Επόμενο αγωνιστικό ραντεβού των εργαζόμενων
συντακτών του περιοδικού Τύπου είναι η Γενική Συνέλευση της ΕΣΠΗΤ, την Κυριακή 5
Απριλίου στις 11.00 π.μ. στο ξενοδοχείο Imperial (στάση Μετρό
Μεταξουργείο).

OΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 2 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009

ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ 2 ΑΠΡΙΛΗ

ΤΟ ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ ΚΑΛΕΙ ΣΕ ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 11.00 π.μ. ΣΤΟ ΜΟΥΣΕΙΟ

"ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΛΑΣΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ & ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ"